在我国的就业体系中，”财政全供”和”财政供养”这两个词汇经常被提及，但很多人对它们的含义和区别并不十分清楚。今天，我们就来详细解析一下这两个概念，包括它们的工资来源、工作性质等方面的差异。
财政全供
“财政全供”是指公务员、事业单位工作人员等由政府财政全额拨款的人员。这类人员的工资、福利等全部由政府财政承担。
工资来源
- 中央财政拨款：对于中央直属的公务员和事业单位工作人员，其工资来源主要是中央财政拨款。
- 地方财政拨款：对于地方直属的公务员和事业单位工作人员，其工资来源主要是地方财政拨款。
工作性质
- 公务员：主要负责国家行政、立法、司法等事务，具有行政权力。
- 事业单位工作人员：主要负责教育、科研、文化、卫生等社会公益事业。
优势
- 稳定的工作环境：财政全供人员的工作相对稳定，福利待遇较好。
- 社会地位较高：由于工资来源稳定，社会地位相对较高。
财政供养
“财政供养”是指由政府财政提供部分或全部经费保障的单位和个人。这类人员的工资来源既有财政拨款，也有单位自筹资金。
工资来源
- 财政拨款：政府财政提供部分或全部经费。
- 单位自筹资金：单位通过业务收入、社会捐赠等方式筹集资金。
工作性质
- 国有企业员工：国有企业员工工资来源既有财政拨款，也有企业自筹资金。
- 事业单位员工：部分事业单位员工工资来源既有财政拨款，也有单位自筹资金。
优势
- 工资待遇相对较高：由于单位自筹资金的存在，部分财政供养人员的工资待遇相对较高。
- 工作性质多样：财政供养人员的工作性质相对多样，包括教育、科研、文化、卫生等领域。
总结
“财政全供”和”财政供养”在工资来源、工作性质等方面存在一定差异。了解这些差异，有助于我们更好地认识我国的就业体系，为自己的职业规划提供参考。