在信息化、智能化时代，智慧工会的建设成为提升职工福利与权益的重要途径。郑州卫健委作为卫生健康领域的管理部门，如何打造智慧工会，提升职工福利与权益，是一个值得探讨的课题。以下将从几个方面进行分析和探讨。
一、智慧工会的概念与意义
1. 智慧工会的定义
智慧工会是指运用现代信息技术，如大数据、云计算、物联网等，对工会工作进行全面、系统地整合和创新，以提高工会组织的服务能力和水平，实现职工福利与权益的有效保障。
2. 智慧工会的意义
（1）提高工会组织的服务能力和水平，满足职工多样化需求； （2）推动工会工作与互联网、大数据、人工智能等新兴技术的深度融合； （3）为职工提供便捷、高效的服务，提升职工的幸福感、获得感； （4）促进企业和谐稳定，增强企业核心竞争力。
二、郑州卫健委打造智慧工会的策略
1. 加强组织领导，明确责任分工
（1）成立智慧工会建设领导小组，负责统筹协调、组织实施； （2）明确各部门职责，形成合力，共同推进智慧工会建设。
2. 构建智慧工会平台，整合资源
（1）搭建工会官方网站、微信公众号、移动应用等平台，实现信息发布、在线服务、互动交流等功能； （2）整合工会内部资源，如职工信息、活动记录、福利待遇等，实现数据共享和高效利用。
3. 创新服务模式，提升职工福利与权益
（1）开展在线培训，提高职工技能水平； （2）提供在线咨询、法律援助等服务，保障职工合法权益； （3）开展心理健康教育，关注职工身心健康； （4）组织线上线下活动，丰富职工文化生活。
4. 加强与企业的合作，推动智慧工会落地
（1）与企业共建智慧工会，实现资源共享、优势互补； （2）引导企业加强职工福利保障，提高职工满意度； （3）推动企业履行社会责任，促进企业和谐稳定。
三、案例分析
1. 案例一：XX企业智慧工会建设
XX企业通过搭建智慧工会平台，实现了职工信息管理、活动组织、福利发放等功能。职工可通过手机APP在线申请福利、参加活动，提高了工作效率和职工满意度。
2. 案例二：XX市卫健委智慧工会建设
XX市卫健委以智慧工会为抓手，推动全市卫生健康系统职工福利与权益提升。通过搭建智慧工会平台，实现了职工信息共享、活动组织、心理健康教育等功能，为职工提供全方位服务。
四、总结
郑州卫健委在打造智慧工会、提升职工福利与权益方面，应借鉴成功案例，加强组织领导、创新服务模式、加强与企业合作。通过智慧工会的建设，为职工提供更加便捷、高效的服务，实现职工福利与权益的有效保障。