在工伤事故中，不幸离世是令人悲痛的事情。对于遗属来说，如何获得生活保障成为了一个紧迫的问题。本文将详细介绍工伤死亡遗属供养政策及条件，帮助遗属了解自己的权益。
一、工伤死亡遗属供养政策概述
工伤死亡遗属供养政策是指，当职工因工伤事故死亡后，其遗属可以享受一定的经济补偿和生活保障。这一政策旨在保障工伤职工的遗属基本生活，减轻其生活压力。
二、工伤死亡遗属供养条件
1. 职工死亡原因
职工因工伤事故死亡，且经劳动能力鉴定机构鉴定为因工死亡。
2. 遗属身份
职工的配偶、子女、父母等直系亲属，以及与职工形成抚养、赡养关系的其他亲属。
3. 遗属年龄
遗属年龄在18周岁以下（含18周岁）的子女、不满60周岁的配偶、不满70周岁的父母。
4. 遗属经济状况
遗属家庭经济困难，无法维持基本生活。
三、工伤死亡遗属供养待遇
1. 经济补偿
根据工伤事故发生时职工月平均工资的一定比例，一次性支付给遗属。
2. 生活费
按月支付生活费，标准为当地最低生活保障标准的两倍。
3. 医疗待遇
遗属可享受工伤事故发生时职工所在单位为其缴纳的社会医疗保险待遇。
4. 丧葬费
一次性支付丧葬费，标准为当地上年度职工平均工资的两倍。
四、申请工伤死亡遗属供养的程序
1. 提交材料
遗属需向当地社会保险经办机构提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）死亡证明；
（3）遗属身份证明；
（4）遗属经济状况证明；
（5）其他相关材料。
2. 审核审批
社会保险经办机构对提交的材料进行审核，符合条件的，予以批准。
3. 发放待遇
社会保险经办机构按规定发放工伤死亡遗属供养待遇。
五、结语
工伤死亡遗属供养政策为工伤职工的遗属提供了基本生活保障。了解相关政策，有助于遗属维护自身权益。在此，提醒广大职工，要关注自身权益，积极参与工伤保险，为自己和家人的未来保驾护航。