在现代社会，职工因工或因病去世的情况时有发生，这不仅给企业带来了损失，也给职工的亲属带来了沉重的打击。为了减轻这一部分家庭的经济负担，国家和社会制定了相应的供养待遇政策。以下是对职工死亡后亲属可享受的供养待遇的详细介绍。
一、基本概念
1.1 供养亲属
供养亲属是指职工死亡后，依靠职工生前工资收入为主要生活来源的亲属。主要包括：
- 配偶
- 直系亲属（父母、子女）
- 弟妹
1.2 供养待遇
供养待遇是指职工死亡后，其供养亲属依法享有的经济补偿和生活保障。
二、供养待遇的种类
2.1 一次性抚恤金
一次性抚恤金是职工死亡后，企业或单位按照国家规定给予职工供养亲属的一次性经济补偿。具体标准如下：
职工死亡时，配偶每月可获得其生前工资的40%；
职工死亡时，直系亲属每人每月可获得其生前工资的30%。
2.2 定期抚恤金
定期抚恤金是职工死亡后，企业或单位按照国家规定，按月给予职工供养亲属的经济补偿。具体标准如下：
配偶每月可获得其生前工资的30%；
直系亲属每人每月可获得其生前工资的20%。
2.3 丧葬补助费
丧葬补助费是职工死亡后，企业或单位按照国家规定给予职工供养亲属的一次性经济补助。具体标准如下：
- 丧葬补助费为职工死亡时，其生前工资的6个月。
2.4 基本养老保险待遇
职工死亡后，其供养亲属可依法享受基本养老保险待遇。具体待遇包括：
- 基本养老金；
- 个人账户余额；
- 养老金待遇调整。
三、申请供养待遇的程序
3.1 准备材料
申请供养待遇时，需准备以下材料：
- 供养亲属的身份证明；
- 职工死亡证明；
- 职工工资证明；
- 其他相关证明材料。
3.2 提交申请
将准备好的材料提交给企业或单位的人力资源部门。
3.3 受理审核
企业或单位的人力资源部门对申请材料进行审核，审核通过后，将按规定发放供养待遇。
四、注意事项
4.1 供养待遇的领取期限
供养待遇的领取期限为职工供养亲属的实际需要。一旦供养亲属不再需要供养，供养待遇将停止发放。
4.2 供养待遇的调整
国家根据经济发展和物价水平，适时调整供养待遇的标准。
4.3 供养待遇的终止
职工供养亲属死亡、离婚、再婚、劳动能力恢复等情况，供养待遇将终止。
总之，职工死亡后，其亲属可依法享受一系列的供养待遇，以确保家庭生活无忧。在现实生活中，企业和单位应积极履行社会责任，为职工及其家庭提供必要的关怀和支持。同时，职工及其家庭也应了解相关法律法规，维护自身合法权益。